Трудовой договор закончен, а я работаю
опубликован 01.07.2014, 17:28
соответствии со ст.79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением его срока.
Чтобы такой трудовой договор был прекращен, нужно соблюсти несколько моментов:
1. о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
2. Должен быть издан приказ об увольнении
3. Должны быть произведены выплаты и выдана трудовая книжка и другие документы
В данном случае, когда ни одна из сторон не потребовала прекращение срочного трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок, соответственно зарплата продолжает начисляться на тех же условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как доказать размер заработной платы в трудовых спорах, если он не указан в трудовом договоре?
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Как правильно платить налоги при работе на иностранную компанию в РФ?
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся
Оба утверждения верны?
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут