Что может, а что не может делать работник в последний день работы. Работодатель загрузил работой в последний день, что делать?
опубликован 29.09.2016, 13:32
Что может, а что не может делать работник в последний день работы.
Работодатель загрузил работой в последний день, что делать?
Последний ничем не отличается от предпоследнего. Единственное, по возможности желательно завершить начатое и передать дела и информацию либо другому работнику, либо непосредственному руководителю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте,
В последний рабочий день, вы обязаны выполнять свои трудовые обязанности как и в другие дни.
В последний рабочий день вы обязаны осуществлять трудовую функцию. Если не успеете выполнить часть работы, вины в этом не будет. В этот день Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Работник отказался увольняться - как поступить работодателю?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Работник не забирает трудовую книжку - что делать работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут