Право на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №11434512 из г. Москва
опубликован 29.09.2016, 14:52

Военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 10 мес.), имею ли я право, до достижения ребёнком 3-летнего возраста, выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа)? Могут ли мне отказать? Где про это можно почитать подробнее?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отказать работодатель не вправе. Право на получение пособия по уходу за ребенком за Вами сохраняется.

29.09.2016, 14:58

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, нет у вас такого права. Удачи Вам и всего хорошего.

29.09.2016, 14:57

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Правовые Системы"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 14 лет

4.2 90 отзывов

Добрый день. По Вашему письменному заявлению работодателю Вы можете начать работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением права на получение пособия.

29.09.2016, 14:57

Спасибо за помощь!

Спросить юриста