Сокращение на предприятии - кого выбрали - мотивация по возрасту или профессионализм?
опубликован 01.10.2016, 08:55
На предприятии сокращение. Под сокращение подводят меня-мотивация по возрасту. Мне 56 лет работаю приемосдатчиком груза и багажа с апреля 1991 г. по настоящее время. За все время работы взысканий, нареканий, выговоров, больничных листов не нет. Имею поощрения за свой труд-грамоты, благодарности, ценные подарки, часы начальника дороги, медаль. Ставки две, одна из них сокращается. Второй приемосдатчик в возрасте 38 лет, стаж работы по специальности 7,5 лет, никаких поощрений не имеет. Замужем, имеет одного ребенка в возрасте 12 лет. Преимущество-имеет сертификат позволяющий работать с опасными грузами, высшее непрофильное /заочное/ образование-экономист сельхоз. Предприятия. Специальность приемосдатчика не предусматривает наличия высшего образования.
.
Если сократят Вас - все законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Требования аттестационного порядка для специалистов по военно-учетной деятельности
Является ли переподготовка вторым высшим образованием в РФ?
Возможен ли учебный отпуск при поступлении на заочную магистратуру в области электроэнергетики при высшем образовании
Как получить высшее образование в новой специальности, имея неоконченное высшее образование?
40-летний воспитатель с высшим образованием и инвалидностью 3 группы ищет работу по специальности
Имею я преимущества, если проходил обучение от предприятия и имею ученую степень по специальности?
Какой стаж учитывается при сокращении работников на предприятии - кто останется на работе?
Опыт работы на железной дороге и профильный диплом ни о чем по сравнению с корочками дортехшколы?
Спор о назначении главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут