За отправку домой беременной сотрудницы я работодатель обязан компенсировать своим работницам или нет?

Вопрос №11442508 из г. Ярославль
опубликован 02.10.2016, 12:45

Я беременная. Работодатель часто отправляет меня домой за свой счет, ссылаясь на отсутствие работы для легкотрудниц. Законно ли это? Что я могу сделать? Не хочется остаться без денег.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Это не законно. При отсутствии работы Вас могут отправить домой, но за счет работодателя (ст. 254 ТК РФ).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ваши права нарушаются.

02.10.2016, 12:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, незаконно.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

""До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

01.10.2016, 09:05

Спросить юриста