Возможность получить окончательный расчет при увольнении, несмотря на наличие просрочки
опубликован 01.10.2016, 09:23
Марина, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае невыплаты по вине нанимателя в данные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Нет. Срок отработки 2 недели
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение сроков окончательного расчета при увольнении - кто прав - работодатель или работник?
Задержка выплаты окончательного расчета - как рассчитать компенсацию и учесть отпускные
Назад отправленное заявление об увольнении и отложенная выплата заработной платы - проблема продавца
Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей
Оплата больничного в день увольнения - включается ли в окончательный расчет?
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Невыплата зарплаты по увольнению - что делать в ситуации, когда сроки не соблюдаются?
Сроки окончательного расчета при увольнении по договору ГПХ - день зарплаты или в течение 3 дней?
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут