Сокращение бухгалтеров централизованной бухгалтерии вызывает вопросы о размере заработной платы для новых сотрудников в учреждениях образования
опубликован 03.11.2010, 22:34
Маруся!
Сейчас Вы не можете написать заявление о приеме на новую работу с 1.01.2011г., поскольку условие об оплате является существенным условием трудового договора, а администрация таких сведений предоставить Вам не может. Кроме того, если Вы увоитесь 31.12.2010, то трудовой договор с Вами может быть заключен не ранее первого рабочего дня в 2011 году, либо должен быть заключен до 31.12.2011 г.
Поэтому цлесообразно настаивать на расторжении трудового договора по сокращению штата, т.к. эта статья предоставляет Вам льготы по трудоустройству и получению пособия по безработице.
Баранникова Татьяна Николаевна
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Маруся, заявление на расчёт с 31 декабря 2010 года, заявление на работу с 31 декабря 2010 года, это будет правильно. Если Вы просто уволитесь в 2010 году, то где гарантия что Вас вообще возьмут с 01. 11. 2011. на любую зарплату. От работодателя должно быть Предупреждение о сокращении, если Вас не устроит заработная плата, Вы вправе будете выбрать ту работу, которая Вас устроит. И у Вас будет возможность обратится в службу занятости населения, т.е. будет время, выбрать себе подходящую работу, при этом получать приличное пособие по безработице.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязаны ли указывать размер заработной платы при предложении вакантной должности сокращенному работнику?
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Возможно ли уволиться по сокращению с сохранением льгот, не дожидаясь окончания двухмесячного срока?
Сокращение персонала в закрывающемся магазине - какие выплаты положены сотрудникам
Правомерность предложения о работе с низкой заработной платой в центре занятости
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Работодатель не предложил свободную декретную ставку при уведомлении о сокращении - нарушение КЗОТ?
Возможно ли получение предложений о работе с меньшей зарплатой после увольнения и могу ли я отказаться от таких
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут