Риски для мастеров п/о при подписании заявления о переходе в производственное подразделение

Вопрос №11444739 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.10.2016, 20:55

От мастеров п/о требуют подписать заявление о переходе из учебно-производственного подразделения в производственное. Чем это может грозить для мастеров п/о? Не потеряют ли они в оплате труда, в отпуске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никакое заявление не пишется если речь идет о переводе. Основанием для перевода является соглашение об изменении трудового договора. Пусть готовят либо соглашение , в котором прописано что именно (какие условия договора) меняется , либо письменное предложение с указанием всех новых условий. Чтобы рботник знал что его ждёт и какие условия изменятся.

А если работодатель решил изменить условия трудового договора по своей инициативе по организационным или технологическим причинам, когда продолжение работы мастеров на прежних условиях невозможно, То он обязан письменно и под роспись уведомить работников о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ . Если работники отказываются от работы в новых условиях то через два месяца договор расторгается по П.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия если в работолателя не найдётся другой работы(вакансии ) или работник от неё откажется. А если согласится работать, то составляется то же соглашение об изменении условий и работник приступает к работе в новых условиях.

01.10.2016, 23:39

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту