Отсутствие трудового договора и проблемы с увольнением из организации - Что делать?

Вопрос №11445518 из г. Иркутск
опубликован 02.10.2016, 06:32

Пол года назад устроилась на работу в ООО "Бюро финансовых решений" МФО "Отличные наличные" (не гос. организация). За время работы в данной организации мне так и не предоставили на подпись трудовой договор, но забрали трудовую книжку. 20.09.2016 ушла на больничный и в этот же день отправила заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня с 04.10.2016, которое отправила почтой России с уведомлением и лично в руки начальнику отдела кадров в г. Новосибирск. Сама же проживаю в Иркутской обл. 24.09.2016 согласно почтовому идентификатору была неудачная попытка вручения начальнику отдела кадров. Сотрудники почты оставили в офисе уведомление, но письмо так и не получают. 30.09.2016 я пришла в офис (по месту работы) и написала повторное заявление на увольнение с 04.10.2016, которое, отсканировав, отправила в отдел кадров по электронной почте вместе со сканами описей и квитанциями отправленного ранее заявления, также сообщив номер почтового идентификатора. Могут ли заставить меня отрабатывать еще 2 недели и не уволить меня как я просила с 04.10.2016?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Терехов Роман Владимирович

Юрист Мурманск, стаж 16 лет

4.7 43 отзыва

В ст. 80 ТК РФ указано, что вы в праве уволится по желанию. Если Вы уволились в отпуске, Вам обязаны заплатить за это время! Две недели считаются, с момента получения работодателем, уведомления о расторжении договора! Если будут нарушены права, обращайтесь в прокуратуру, нарушение трудового законодательства, это их компетенция!

Удачи Вам!

02.10.2016, 06:47

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут