Что делать в случае болезни работника и является ли такое решение законным?
Вопрос №11447870
из г. Екатеринбург
опубликован 02.10.2016, 19:50
опубликован 02.10.2016, 19:50
В нашей смене заболел работник, т.к. в нашей смене его некто не может заменить мы сидим дома, а работает другая смена. Мы сидим и ждем звонка когда выйдет работник с больничного. Что делать, законно это или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, не законно, в любой случае не должно влиять на зарплату, пишите жалобу Трудовую инспекцию
02.10.2016, 19:53
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Как поступить в случае отказа повара заменить своего заболевшего коллегу в детском саду?
Возмещение сверхурочной работы и права работника при заболевании сменщика
Работаем сутки через трое, один работник заболел. Как должны оплатить смены каторые мы заднего работаем?
Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Работник скорой помощи отказался от дополнительной смены и столкнулся с обвинением в прогуле - что делать?
Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут