Лишение стимулирующих выплат в декрете - допустимость документов и нарушение прав беременных сотрудников
Вопрос №11449449
из г. Абакан
опубликован 03.10.2016, 08:16
опубликован 03.10.2016, 08:16
Работаю в автономном гос бюджетном учреждении (институт развития образования). ЗП состоит из оклада и стимулирующих за качество и интенсивность. Ушла в декрет, а меня лишили этих надбавок, мотивируя служебной запиской (не было на основании этой записки дисциплинарных взысканий) и докладной (писал человек из школы, которая структурно нам не подчиняется) . докладная содержит формулировку "систематически не выполняла свои обязанности" - нет фактов, их подследствий. Просто по наличию этих документов лишили стимулирующих. А в положении об оплате труда указано, что стимулирющие выплачиваются при наличии дисциплинарных взысканий.
Вопросы:
Может ли засчитываться докладная из сторонней организации?
Допустимы ли в ней такие размытые формулировки?
Считается ли служебная записка о несоблюдении сроков выполнения обязанностей действительной, если нас не знакомили с приказом об этих сроках?
Можно ли беременную сотрудницу лишать дополнительных выплат на этом основании? Да еще и мотивируя, что я уже на больничном (Хотя я отработала положенный период, являющийся основанием для расчета)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете оспорить в суде данные нарушения работодателя, если не было дисциплинарных взысканий, удержания неправомерны
03.10.2016, 08:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за интенсивность и высокие результаты работы приостанавливается при наличии дисциплинарного взыскания
Отсутствие стимулирующих выплат у главного бухгалтера - важно обратиться в ГТИ или нет?
Продление срока действия положения о начислении стимулирующих надбавок - обязательность приказа директора и правомочность условий
Является ли правомерным проведение служебного расследов
Стимулирующие выплаты Главному бухгалтеру в образовательном бюджетном учреждении - регулярность и порядок
Формулировка оплаты труда и социальных гарантий в трудовом договоре
Выплаты при увольнении - обязан ли работодатель их производить, учитывая их важность, качество и интенсивность?
Какой срок наложения ограничений на стимулирующие выплаты при дисциплинарном взыскании для педагогов?
Отмена стимулирующих выплат в музыкальной школе - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут