Отельский стажер получил ожоги от агрессивного раствора без специальной защитной одежды - есть ли основания для судебного иска?

Вопрос №11455164 из г. Екатеринбург
опубликован 04.10.2016, 07:57

Устроилась на работу мойщицей в отель, на стажеровке дали задание мыть вытежки раствором, от которого ожоги на руках, спец одежды не дали. Можно ли подать на них в суд, если на данный момент нет договора подряда, и я пока там не числюсь как работник?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Марина г.Екатеринбург !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому рекомендую вам потребовать от Работодателя заключения Трудового договора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.10.2016г

04.10.2016, 08:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

вам сперва нужно в суде доказать факт трудовых отношений.

04.10.2016, 07:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

можете обратиться:1) в прокуратуру;2) в Рострудинспекцию ( можно через интернет). Частнопрактикующий юрист оперативно помочь не сможет( т. к. необходимы меры воздействия на работодателя). если в суд обращаться необходимы будут свидетели и вряд ли его работники согласятся дать показания на работодателя.

04.10.2016, 08:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста