Нарушение законодательства и угроза увольнения - как защитить свои права в доме престарелых

Я работаю с 2012 г. в доме престарелых медсестрой. По российскому законодательству нас двух медсестёр должны были послать на курсы повышения квалификации, т.е. меня и ещё одну девочку. К нам поступила на работу ещё одна медсестра, и теперь посылают на курсы двух медсестёр, НО меня уже не посылают. И этого мало, они меня хотят уволить! Мотивируя тем, что у меня перед поступлением туда к ним на работу я не работала 12 лет. (90 года, зарплату не платили, нужно было как-то выживать). Говорят, что там, на курсах не примут такие мои документы. Теперь они говорят, что я должна за свой счёт полностью переучиваться. Но, они меня ждать, т.е. место за мной сохраняться не будет. Короче, как ни крути, собираются меня уволить. Значит, четыре года я работала, их устраивала, теперь не устраиваю. Мне очень хочется остаться там работать, подскажите что делать? Это хорошо, что наш Крым теперь Россия. Мы живущие тут в Крыму, этим очень гордимся! Но, лично для меня этот переход вылился УВОЛЬНЕНИЕМ с работы! Мне советуют обратиться в прокуратуру. Но, я хотела бы знать какие я имею права?