Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 04.10.2016, 21:10

Оптимизация выплат по родам и уходу за ребенком - советы юриста после увольнения в декрете

Вопрос №11459569 из г. Челябинск
опубликован 04.10.2016, 21:10
Получу ПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА! Я была в первом декрете, отношения с работодателем мягко говоря "натянутые". Декрет еще не закончился, но пришлось согласиться на увольнение. В трудовой запись "по соглашению сторон". Сейчас следом вторая беременность (дети-погодки). Вопрос: как мне расчитать все выплаты по родам, по уходу за ребенком МАКСИМАЛЬНО ВЫГОДНО ДЛЯ МЕНЯ в текущей ситуации. Доп. справки, самостоятельный выбор лет для расчета выплат, оформление выплат на мужа-что будет выгоднее?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

То есть сейчас Вы не работаете. Соответственно, пособие по беременности и родам Вам не положено. Его даже Ваш супруг не вправе получить. Единовременное пособие при рождении ребенка (фиксированная сумма) получит ваш муж по месту работы. Вы можете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соцзащите, но оно будет минимальным. Но ваш супруг вправе сам уйти в отпуск по уходу за ребенком, ему данное пособие рассчитают исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. При этом он вправе выйти на неполный рабочий день, тогда выплата пособия сохранится.

04.10.2016, 21:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут