Оптимизация выплат по родам и уходу за ребенком - советы юриста после увольнения в декрете
опубликован 04.10.2016, 21:10
То есть сейчас Вы не работаете. Соответственно, пособие по беременности и родам Вам не положено. Его даже Ваш супруг не вправе получить. Единовременное пособие при рождении ребенка (фиксированная сумма) получит ваш муж по месту работы. Вы можете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соцзащите, но оно будет минимальным. Но ваш супруг вправе сам уйти в отпуск по уходу за ребенком, ему данное пособие рассчитают исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. При этом он вправе выйти на неполный рабочий день, тогда выплата пособия сохранится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Выплаты при переходе из декретного отпуска в декрет - что ожидать
Требуется ли при уходе из декрета в декрет получение такой же единовременной суммы, как с первым ребенком
Вопросы изменения выплат пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при переходе на второй декрет
Какие выплаты получу, если уйду из декретного отпуска в декрет?
Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?
Влияет ли работа перед вторым декретом на размер выплат за отпуск по уходу за ребенком?
Возможность получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком при смене декретных периодов - подробности
Как сохранить выплаты по беременности и родам при увольнении во время беременности?
Как будет выплачиваться пособие по беременности и родам за второй ребенка, если я нахожусь в декрете с первым?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут