Могу ли я получить оплату больничного после увольнения и принести его на бывшую работу?

Вопрос №11461498 из г. Мурманск
опубликован 05.10.2016, 10:06

Меня зовут Игорь я хотел бы уточнить такой вопрос: Меня уволили 30.09.2016 года, а 1.10.2016 я получил травму, обратился к травматологу и он мне сказал что по закону после увольнения мне должны оплачивать больничный еще как 2 месяца, ответьте пожалуйста это правда? И я могу принести больничный лист на бывшую работу и мне его оплатят?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.

Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

05.10.2016, 10:10

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43770 отзывов

да. совершенно, можете сдать больничный затем.

05.10.2016, 10:07

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Да, вы можете обратится с больничным к бывшему работодателю

05.10.2016, 10:26

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39374 отзывa

Да,он Вам верно сказал. Можете принести больничный лист

05.10.2016, 10:30

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да. Работодатель обязан оплатить вам нетрудоспособность, поскольку она наступила в течение 30-ти дней со дня увольнения, но в размере 60% от средней заработной платы. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

06.10.2016, 00:34

Спросить юриста