Планируемое увольнение сторожа в воскресный день - возможность и правомерность действий HR-сотрудника
опубликован 04.08.2016, 21:41
Сторож работает посменно. Я, как сотрудник, исполняющий обязанности отдела кадров, работаю по пятидневке. Сторож хочет уволиться воскресным днем (суббота и воскресенье - его смены, которые он не хочет терять, выходить в понедельник на работу тоже не хочет или не может). Права ли я буду, если сделаю следующее: в пятницу, предшествующую увольнению, сделаю приказ об увольнении, датированный пятницей, указав в нем дату увольнения - воскресный день. В трудовой в графе 2 "дата" укажу дату увольнения (воскресенье), в графе 3 - сделаю запись об увольнении со ссылкой на статью без указания дат, в графе 4 - приказ об увольнении от пятницы, предшествующей увольнению. При этом человек со всем ознакомится в пятницу, предшествующую увольнению, получит трудовую на руки и т.д.
Все можно сделать пятницей кроме выдачи трудовой. Она должна быть выдана либо в день увольнения , либо на следующий согласно ст. 84.1 ТК РФ . Для выдачи её пятницей нет оснований, работник ещё не уволен. И сб и вс у него рабочие дни. А за книжку работник должен расписаться в книге учета и движения трудовых книжек с указанием даты.
А в гр.3 никаких дат не указывается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Все правильно--можете так уволить--приказ от пятницы дата увольнения--воскресенье.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Если заяление на увольнение написано 23.09.11 (это пятница) с указанием даты увольнения 24.09.11.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут