Подача заявления на увольнение - что делать, если не получены записи в трудовую книжку?

Вопрос №11462535 из г. Вологда
опубликован 05.10.2016, 13:22

11 сентября я подала заявление на увольнение. Отработала положенные две недели. Но сегодня уже 5 октября, но ни записи в трудовой, ни самой трудовой мне не отдали. Работала я у ИП. Начальник все сваливает на бухгалтера. Что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрчак Екатерина Валерьевна

Адвокат Вологда

4.6 599 отзывов

Обратитесь в прокуратуру на личный прием, ваш вопрос решат быстро. За все время, пока книжка не выдана, требуйте выплаты компенсации за лишение возможности трудиться в размере среднего заработка. Трудовую книжку, когда все-таки решат ее вам выдать, получайте под роспись. Проследите, чтобы дата получения стояла верная.

05.10.2016, 16:15

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Жалобу написать в Государственную инспекцию по труду.

05.10.2016, 13:24

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

При этом, согласно Ст. 234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

05.10.2016, 13:25

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста