Заключение трудового договора с нарушением сроков - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Вопрос №11465590
из г. Волгоград
опубликован 05.10.2016, 21:24
опубликован 05.10.2016, 21:24
Несмотря на отмену гражданско-правовых договоров с 01.01.2014 г. трудовой договор со мной заключили только 01.07.2015 г. Есть ли смысл сейчас обратиться в трудовую инспекцию для административного наказания организации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете обратиться. Это ваше право.
05.10.2016, 21:26
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Есть есть желание, то да.
05.10.2016, 21:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте! При наличии оснований- можете обратиться
05.10.2016, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Договор гпх является официальным трудоустройством
Имеет ли право работодатель заключать договор каждый раз на год
Вопросы работы по договору на ГПХ - последствия ухода до подписания договора и оплата уже отработанного времени
Возможно ли работнику, устроенному по трудовому договору, получат зарплату ещё и по договору подряда?
Как возместить неуплаченную зарплату и защитить свои права при отсутствии трудового договора?
Возможна ли замена трудового договора на контракт на 1 год и отсутствие продления в случае беременности работника?
Здравствуйте-рассматривает ли трудовая инспекция нарушения трудового законодательства по гражданско правовым договорам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут