Если заключены трудовой договор и договор подряда, то условия этих договоров должны исполняться, следовательно работнику необходимо выплачивать и вознаграждения по договору подряда.

06.09.2017, 12:19

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 секунд

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, если работник одновременно выполняют работу и по Трудовому договору и по договору возмездного оказания услуг, он имеет право на получение оплаты по обоим договорам.

06.09.2017, 12:17

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, это возможно. Действующим законодательством не предусмотрены запреты в данном случае.

Удачи вам и всего наилучшего

06.09.2017, 12:18

отлично, спасибо

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Если работник заключил договор подряда, то он имеет право получать деньги по данному договору, но это не заработная плата, поскольку это гражданско-правовой договор.

06.09.2017, 12:19

отлично! спасибо за помощь!

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Возможно совмещать работу по Трудовому договору и по гражданско-правовому договору, по договору подряда. Работа должна осуществляться в свободное от основной работы время, если иное не согласовано с работодателем.

06.09.2017, 12:21

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если работник выполняет свои обязанности по трудовому договору, то в свободное от работы время он может работать и по договору подряда и получать оплату за выполненную работу.

06.09.2017, 12:33

спасибо, всё понятно

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Да это возможно только вы получите не заработную плату, а вознаграждение.

06.09.2017, 12:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работнику, устроенному по трудовому договору, получат зарплату ещё и по договору подряда?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы