Законные основания для возврата зарплаты - необходимость письменного заявления на увольнение

Вопрос №11466060 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.10.2016, 23:34

Я работал дистанционно в компьютерной фирме. В августе сходил в отпуск, т.к. работал в фирме с мая, то отпуск был за свой счет. После выхода из отпуска мне сообщили, что моя работа фирму не устраивает и я должен уволиться по собственному желанию. Я согласился, но заявления не написал, т.к. попросту забыл об этом. Они начислили мне зарплату за сентябрь и теперь просят меня ее вернуть. Имеют ли они законные основания на это, учитывая тот факт, что заявление на увольнение я так и не написал? Никаких письменных уведомлений о том, что моя работа кого-либо не устраивает я не получал. Все было только на словах.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

05.10.2016, 23:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 46 секунд