Как защитить себя, если тебя обвиняют в присвоении ТМЦ на работе и грозят передачей дела в суд
опубликован 06.10.2016, 16:21
Если в отношении Вашего коллеги избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и он ее не нарушает, то до суда точно не посадят. И это если возбуждено уголовное дело. Если нет , то можно возместить ущерб, чтобы мирно решить вопрос без привлечения к уголовной ответственности
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Презумпцию невиновности никто не отменял. Если человек не виновен, никто его не посадить. По данной статье до суда будет просто подписка о невыезде. Удачи Вам
Если он несудим, то до суда его навряд ли посадят. Могут ограничится подпиской о невыезде. Подать заявление на него и так смогут, даже если он возместит ущерб. Но лучше конечно возместить
Кто такие "они" грозящие передать дело в суд? Перед судом должно быть предварительное расследование и если ваш коллега ни в чем не виноват, при грамотном подходе и без самодеятельности, все будет хорошо.
Здравствуйте. Сумма подпадает под вторую часть данной статьи.если деньги найдете то и ы суде можно достигнуть примирения по 25упк рф. Если нет то могут дать условно.
Непонятно. Причем здесь суд? Это -уголовное дело и обращаться надо в полицию и возбуждать дело. И только потом уже полиция и прокуратура дело передают в суд. Пусть с адвокатом посоветуется.
Уважаемая Надежда г.Краснодар !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.10.2016г
Что значит дело передадут в суд. Если выявили недостачу и он не погашает ее,работодатель вправе обратиться в полицию,которая проведет проверку и не обязательно установит вину .Однако если его вина действительно имеется,могут возбудить дело и арестовать на время следствия. Пусть обращается к адвокату по месту жительства
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Если его посадят защитается ему что был вчасти.
Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?
Что делать, если моего отца обвиняют по статье 160 УК и следствие просит взять всё на себя?
Возможна ли повторная амнистия для несовершеннолетнего при новом уголовном деле?
Какое право имеет начальство ИП уволить сотрудника по статье 33 при отказе отработать 2 недели?
Могут ли посадить на втором заседании суда при новом преступлении, если уже было вынесено решение по первому обвинению?
Как вернуть деньги после обмана бывшего коллеги на сумму 25 000 рублей?
Последствия снятия денег по доверенности и права на возврат - что ожидать от суда и как правильно действовать?
7 месяцев назад группой из 3 лиц была куплена оргтехника, оформлена в магазине на одного, бонусная карта на другого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут