Должны ли оплатить дорогу, если я возьму отпуск за свой счет. Льготный проезд полагается.

Вопрос №11470283 из г. Сыктывкар
опубликован 06.10.2016, 20:51
Должны ли оплатить дорогу, если я возьму отпуск за свой счет. Льготный проезд полагается.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Нет, льгота, предоставляемая в рамках ст. 325 ТК РФ в данном случае не предоставляется. Дождитесь оплачиваемого отпуска

06.10.2016, 20:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! да, должны оплатить дорогу согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

06.10.2016, 20:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Нет, к сожалению, отпуск должен быть оплачиваемым, это прямо указано в законе

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

06.10.2016, 20:54

Добрый вечер! Да, должны оплатить, но Вы лучше уточните у работодателя, во избежание дальнейших разногласий при сдаче проездных документов

06.10.2016, 20:56

Ответы юристов Антюхина А.В. и Даниловой Е.А. не основаны на законе!

Оплата производится только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска....Единственное, если на Вашем предприятии в кол.договоре, либо в Положении об оплате предусмотрены и иные основания для оплаты отпуска.

06.10.2016, 20:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских