Как правильно произвести увольнение и расчет при сокращении должности бухгалтера МТС
опубликован 07.10.2016, 12:03
Вас могут уволить с основного места работы,а по совместительству Вы можете продолжать работу.При сокращении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ваше увольнение с основной работы в связи с сокращением вашей должности никак не влияет на расторжение трудового договора по совместительству. Для увольнения с совместительства оснований нет. При увольнении с основной работы в связи с сокращением вам обязаны предоставить гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ в полном объёме.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.
Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения
Недостаточно ясная ситуация - отсутствие отмены сокращения и предложение о переводе - что делать?
После ухода в декретный отпуск одной из сотрудниц меня перевели младшим воспитателем на ее место.
Правомерно ли сокращение главного бухгалтера при реорганизации предприятия в форме слияния с другими организациями?
Получит ли бухгалтер выплаты при сокращении ставки делопроизводителя?
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут