Правомерно ли сокращение главного бухгалтера при реорганизации предприятия в форме слияния с другими организациями?
Вопрос №7145680
из г. Назарово
опубликован 17.06.2015, 18:13
опубликован 17.06.2015, 18:13
Я работаю главным бухгалтером в ПАО. 15 мая 2015 г. было принять решение о реорганизации нашего предприятия в форме слияния еще с 3 организациями.
А сегодня 17-06-2015 я узнала что готовится приказ о сокращении. Формулировка приказа звучит так с целью оптимизации производства и сокращения затрат провести сокращение. Штат бухгалтерии составлял 5 человек. Четверых включая меня сокращают. Остается один рядовой бухгалтер.
В связи с этим у меня вопрос - правомерно ли сокращение главного бухгалтера в данном случае.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (ст 178, 179, 180, 261 и 373 ТК РФ).
17.06.2015, 18:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Похожие вопросы
Неправомерные действия руководителя
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер.
Присоединение бюджетного учреждения задерживается, но главный бухгалтер может заключить срочный договор на исполнение обязанностей
Завершилась реорганизация образовательных учреждений - что сделать с освободившейся должностью бухгалтера?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Какие основания должны быть у работодателя для легального сокращения?
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут