Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?
опубликован 19.02.2014, 13:28
В марте предприятие на котором я работаю сокращают, я попадаю под сокращение (мне будет выплачена компенсация в виде 5 окладов). Сейчас нашел новую работу, вчера предоставил справку в отдел кадров что меня готовы принять на работу в другую организацию + написал заявление на увольнение и выплату мне компенсации, у меня три начальника которые должны мне подписать все мои заявления. Один отказывается подписывать заявление на выплату мне компенсации (5 окладов) и заявление на увольнение. Как быть? Могут ли меня уволить без его подписи, выплатить компенсацию по сокращению? Есть ли статья регулирующая данный вопрос?
Юлия, если вас официально уведомили о сокращении за 2 месяца, то эти 2 месяца вы продолжаете работать
В день увольнения с вами производят расчет и выплачивают
1.Заработную плату за отработанное время
2.Компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые есть
3.Выходное пособие за месяц вперед.
4.По окончанию второго месяца с даты увольнения (так как за первый вам уже оплатили) при предъявлении трудовой книжки в подтверждение того, что вы не трудоустроились вам оплачивают второй месяц.
5.По окончании третьего месяца если вы не трудоустроились и своевременно встали на учет в службу занятости вам оплачивается третий месяц. Для этого надо предъявить трудовую книжку и справку из службы занятости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Возврат компенсации при отказе от предложенных вакансий и увольнении по сокращению статьи.
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Как составить заявление о досрочном увольнении с выплатой компенсации при сокращении на предприятии
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой
Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности.
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут