Может ли сотрудник устроиться одновременно в две организации на полную ставку (т..е. иметь два основных места работы)?
опубликован 09.11.2010, 11:24
Здравствуйте, Ирина. Не согласна с предыдущим ответом. Не может это называться совместительством, так как рабочее время по совместительству не может превышать половины нормы часов. А на Ваш вопрос я бы ответила нормой из Конституции Российской Федерации:
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. И если Вы можете одновременно работать в двух организациях по основной работе - ни кто Вам запретить не вправе (если только это не работы с вредными условиями труда).
И ещё, право на применение налогового вычета предоставляется только по одному месту работы, на другой работе подоходный налог удерживается в полном объёме.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Ирина. Вы можете устроиться хоть на 3 работы с любой оплатой, но это будет называться совместительством.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законно ли иметь два основных места работы одновременно?
Необходимо подтвердить, что работник не может иметь два основных места работы суммарно составляющих целую ставку
Две трудовые книжки - нарушение закона или возможность работать на нескольких местах?
Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Может ли сотрудник на ставку по основному месту работы с совмещением на 0,5 ставки
Как официально устроиться на две работы на полную ставку - возможно ли это?
Возможно ли работать на полставки в нескольких организациях, имея основное место работы?
Прописывание полной ставки электрика и 0,5 ставки техника по совместительству в трудовом договоре для нового сотрудника
Чем мне могут грозить два основных места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут