Необходимо подтвердить, что работник не может иметь два основных места работы суммарно составляющих целую ставку
Вопрос №4834228
из г. Пермь
опубликован 10.09.2014, 19:47
опубликован 10.09.2014, 19:47
Работник на одном предприятии работает в разных подразделениях в одном на 0.3 ставки в другом на 0.7 и оба его места работы являются основные. Директор просит законное подтверждение того, что работник не может иметь два основных места работы пусть в сумме и получается целая ставка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
директор просит законное подтверждение того, что работник не может иметь два основных места работы пусть в сумме и получается целая ставка????????????????
- работник имеет полное право работать по совместительству
но опять же совместительство может устанавливаться по согласию работодателя, если совместительство затрагивает рабочее время, или без, если работник работает в свободное от работы время.
10.09.2014, 19:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения
Подскажите пожалуйста может ли быть два основных места работы и соответственно две записи в трудовой?
Как правильно уволить работника с двух должностей при работе на 1,5 ставки?
Является ли его работа на нашем предприятии совместительством?
Проблемы замещения рабочих мест во время отпуска - двойная оплата и переход временных работников в основной штат
Две трудовые книжки - нарушение закона или возможность работать на нескольких местах?
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Возможно ли иметь несколько ставок в разных компаниях - пример учредителя с разными должностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут