Необходимо подтвердить, что работник не может иметь два основных места работы суммарно составляющих целую ставку
Вопрос №4834228
из г. Пермь
опубликован 10.09.2014, 19:47
опубликован 10.09.2014, 19:47
Работник на одном предприятии работает в разных подразделениях в одном на 0.3 ставки в другом на 0.7 и оба его места работы являются основные. Директор просит законное подтверждение того, что работник не может иметь два основных места работы пусть в сумме и получается целая ставка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
директор просит законное подтверждение того, что работник не может иметь два основных места работы пусть в сумме и получается целая ставка????????????????
- работник имеет полное право работать по совместительству
но опять же совместительство может устанавливаться по согласию работодателя, если совместительство затрагивает рабочее время, или без, если работник работает в свободное от работы время.
10.09.2014, 19:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения
Подскажите пожалуйста может ли быть два основных места работы и соответственно две записи в трудовой?
Как правильно уволить работника с двух должностей при работе на 1,5 ставки?
Является ли его работа на нашем предприятии совместительством?
Проблемы замещения рабочих мест во время отпуска - двойная оплата и переход временных работников в основной штат
Две трудовые книжки - нарушение закона или возможность работать на нескольких местах?
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Возможно ли иметь несколько ставок в разных компаниях - пример учредителя с разными должностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут