Как отказаться от ночных вызовов на работе в декретном отпуске, если нет с кем оставить ребенка?

Вопрос №11475594 из г. Вологда
опубликован 07.10.2016, 16:59

Я фельдшер Фапа, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, нужно выходить на работу уже в ноябре, ребенку 1,5 года. Могу ли я отказаться от ночных вызовов?, так как ребенка оставить не скем. Как правильно поступить? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрчак Екатерина Валерьевна

Адвокат Вологда

4.6 599 отзывов

Да, до достижения ребенком возраста 5 лет можете не выезжать на ночные вызовы. С другой стороны, если больше работников нет, то каким образом будет обеспечено право граждан на получение медицинской помощи?

08.10.2016, 13:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Я фельдшер Фапа, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, нужно выходить на работу уже в ноябре, ребенку 1,5 года. Могу ли я отказаться от ночных вызовов?, так как ребенка оставить не скем. Как правильно поступить? Подскажите пожалуйста.

писать заявление на имя работадателя.

07.10.2016, 17:25

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете. Ст.96 ТК РФ

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночную смену.

07.10.2016, 17:52

Спросить юриста