Вопрос о возвращении на прежний участок после декретного отпуска и перевода на другой

Вопрос №16316487 из г. Волгоград
опубликован 16.09.2019, 13:13

Работаю медсестрой на участке. Сейчас заканчивается декретный отпуск и нужно выходить. Главный врач перевела меня после декрета на другой участок. На моем участке оставить работника, который был устроен на время декрета. Имею ли я право вернуться на прежний участок, а не на тот, который мне предложила главная врач.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екатерина

Юрист Волгоград

0 отзывов

В договоре все сказано о должностных обязанностях, но ни слова об участке на котором я работала. Имеет ли право она меня просто взять и перевести с одного рабочего места (участок) на другой, при этом должностные обязанности и там и там одинаковые?

17.09.2019, 21:57

Задать вопрос юристу

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24753 отзывa

Если в Вашем трудовом договоре не указано конкретное место работы и конкретный участок, то, к сожалению, в этом случае такое возможно, поскольку нет изменений в трудовом договоре.

Единственное только не понятно в этом случае, как на Ваше место тогда был принят другой сотрудник. Из этого следует, что в трудовом договоре эта информация должна быть указана.

17.09.2019, 22:14

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Марков Анатолий Михайлович

Юрист из города Волжский, стаж 9 лет

4.9 901 отзыв

Здравствуйте! А каким образом оформлен перевод? Объём должностных обязанностей у Вас изменился?

16.09.2019, 14:07

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Перевод на другой участок никак не оформлен. Должностные обязанности те же, рабочее место другое.

17.09.2019, 12:01

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24753 отзывa

Здравствуйте.

После Вашего выхода на работу из декрета работодатель должен был предупредить об изменении условий трудового договора за два месяца. Сотрудник, принятый на Ваше место должен быть уволен в связи с Вашим выходом.

Изменение условий трудового договора возможно с Вашего согласия.

17.09.2019, 12:36

Спросить юриста