Право сотрудника на выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет - аргументация на основе соответствующего законодательства

Вопрос №11475794 из г. Сургут
опубликован 07.10.2016, 17:25

Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на одинь день на работу потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтоб не прервался стаж. Я знаю, что она имеет право на это, но бухгалтерия не согласна. Скажите пожалуйста на какой закон ссылаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Здравствуйте. А бухгалтерию никто и не должен спрашивать. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет вправе в любое время прервать этот отпуск и приступить к работе. А также, в любой момент снова написав заявление о предоставлении отпуска, эту работу оставить. Статья 256 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

07.10.2016, 19:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на одинь день на работу потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтоб не прервался стаж.

Сейчас такого понятия как "непрерывный стаж"нет, поэтому для этого только не стоит выходить.

07.10.2016, 19:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста