Отказ в отпуске из-за необходимости обследования - работник вынужден предпринимать крайние меры

Здравствуйте, Роксана!

Есть определенные правила и порядок предоставления отпуска без содержания. Исходя из Вашего вопроса Вы самовольно не вышли 8.11. Работодатель вправе посчитать это прогулом. Хотя чисто по человечески Вас можно понять. За потерянное здоровье потом никто спасибо не скажет.

Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск без содержания можно условно разделить на:

отпуск, который работодатель обязан предоставить по письменному заявлению работника;

отпуск, который работодатель может предоставить при наличии у работника уважительных причин.

Категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания, определены в Трудовом Кодексе и других нормативных актах.

Право на неоплачиваемый отпуск кроме указанных категорий имеют также работники, у которых есть дети. Но отпуска за свой счет таким работникам работодатель обязан предоставлять при условии, что они предусмотрены в коллективном договоре. Если нет, тогда этот вопрос остается на усмотрение работодателя (ст.263 ТК РФ).

Во время отпуска без содержания за работником сохраняется место его работы или должность. Отпуск за свой счет включается во все виды трудового стажа. Однако в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпусков за свой счет входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней.

Чаще всего уважительными причинами считаются: необходимость ухода за больным членом семьи, переезд на новое место жительства, ликвидация последствий пожара и другие. Работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска в случаях, которые не оговорены в законе или коллективном договоре, если сочтет причину неуважительной.