Работа на АЗС с неудобным графиком и требованиями по беременности - в какой ситуации оказалась кассир-операционист?

Вопрос №11477437 из г. Орехово-Зуево
опубликован 08.10.2016, 00:45
Работаю официально на АЗС кассиром-операционистом с графиком сутки трое. Выполняем всю работу по залу+приготовление горячих бутербродов на гриле и мытье туалетов. График для меня удобный. Т.к ребенок ходит в школу 1 класс. У меня помощников нет. у мужа всего 3 выходных в месяц. Мое начальство требует справку по беременности, чтобы перевести на график 2/2 по 12 часов. С 8-20.ч.Я живу далеко от работы и трачу на дорогу 3.5-4 часа. Время на сон вообще не остаеться. Что делать в такой ситуации? После больничного не ставят в график Пока не принесу справку о беременности. Аргкментируя тем что ответственность за мое здоровье нести не хотят.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работаю официально на АЗС кассиром-операционистом с графиком сутки трое. Выполняем всю работу по залу+приготовление горячих бутербродов на гриле и мытье туалетов. График для меня удобный. Т.к ребенок ходит в школу 1 класс. У меня помощников нет. у мужа всего 3 выходных в месяц. Мое начальство требует справку по беременности, чтобы перевести на график 2/2 по 12 часов. С 8-20.ч.Я живу далеко от работы и трачу на дорогу 3.5-4 часа. Время на сон вообще не остаеться. Что делать в такой ситуации? После больничного не ставят в график Пока не принесу справку о беременности. Аргкментируя тем что ответственность за мое здоровье нести не хотят.

Так принесите справку.

08.10.2016, 00:46
Оценка автора вопроса:
Я не смогу работать с другим графиком..чисто физически
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Принесите справку о беременности. Врач должен дать рекомендации о возможности работы по такому графику и работ в ночное время. Работодатель обязан перевести вас на легкий труд и выполнить указания медицинского работника. Он обоснованно требует от вас справку о беременности, чтобы по его вине у вас и вашего будущего ребенка не возникло проблем со здоровьем, которые возникли бы по вине работодателя. Вам нужен полноценный отдых для вашего здоровья и здоровья ребенка. Если я полно ответил на ваш вопрос, я рад вам помочь!

08.10.2016, 14:01
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских