«Проблемы с оплатой и оформлением - Как защитить свои права в ситуации со спорным работодателем»

Проработала 2 с половиной месяца на одну компанию (частный детский сад). Работала дистанционно. Договор не был подписан, но как доказательство есть наши письма через почту с моими обязанностями с моими отчетами по работе и по оплате. Плюс, в первом письме, когда писала свои обязанности, я написала что согласна работать при условии оформления. Меня согласились оформить но на мин ставку и как с частичной занятостью. Всю мою зарплату перечисляли месяц в месяц, т.е. оплатили текущий месяц и я работаю. В итоге, меня никак не оформили и все откладывали этот вопрос. 15 сентября по обоюдному согласию разошлись, но долг по зарплате с 15 сентября до сих пор висит. Сумму должны в 17 000 тысяч с учетом долга за предыдущий месяц и плюс отработанные дни в текущем месяц. Так же через почту мне писали по срокам когда оплатят, но так и не выплатили зарплату. А сегодня, уже отчаявшись, я ей написала, что буду делать антирекламу так как может это хоть повлияет на её и она заплатит. Она мне сказала, что пойдет в прокуратуру в понедельник и напишет заявление, что я шантажирую и угрожаю ей. Что делать в такой ситуации? То что я вынуждена дать огласке, что она не добросовестный работодатель, является ли шантажом или угрозой?