Порядок выплаты пособия при увольнении работника в связи с сокращением численности
опубликован 08.10.2016, 07:34
Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г. Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие и какой период будит правильно поставить в приказе о выплате за второй месяц.
Если увольнение 30.06.16, то первый месяц после увольнения - 01.07.17-31.07.16, второй с 01.08.16 по 31.08.16. Так в приказе и пишите.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Если выходное пособие выплатили, то выплата за второй месяц с 1 по 31 августа, третий месяц-с 1 по 30 сентября.
В день увольнения должны были выплатить за июль, в октябре получить за август--от работника заявление и копия трудовой книжки, в ноябре получит за август--от работника заявление и справка из ЦЗН.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Спрашивающий о периодах выплаты пособия после увольнения работника в связи с сокращением численности
И,если, да,то какое пособие и за какой период должно быть выплачено?
Выплаты при увольнении и трудоустройстве работника в 2013-2014 гг. - основные аспекты и правила
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Выходное пособие и среднедневная зарплата при сокращении сотрудника - правильность расчета и примеры
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Возможность и размер выплат во втором периоде пособия по безработице
28 февраля 2012 года приказом по предприятию я была уволена в связи с сокращением численности работников.
Условия получения выходного пособия при увольнении в различных случаях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут