Правда ли, что вышел такой закон в котором говорится о том
опубликован 07.10.2003, 22:45
Уважаемый Дмитрий!
Действующее законодательство не содержит такого положения как увольнение "одним днем". Ст. 80 Трудового кодекса предусматривает возможность увольнения работника до истечения срока предупреждения об увольнении (двух недель). Это может произойти в случае соглашения между работодателем и работником; а также когда увольнение связано с невозможностью продолжения работником работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Конечно, не исключается, что это будет произведено в один день, при условии, что в этот день будет издан приказ и бухгалтерия начислит, выплатит увольняемому все причитающиеся ему по увольнению выплаты и работнику будет выдана трудовая книжка.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азов
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться без отработки при окончании срочного трудового договора после двухнедельной стажировки в
Право на увольнение без двухнедельной отработки при задержке зарплаты на месяц
Возможность уволиться без отработки, если в заявлении не было указано об отработке в двухнедельный срок
При заявлении на увольнение работодатель не увольняет по причине так называемой двух недельной отработке что это
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
У меня к Вам такой вопрос. Обязан ли работник по требованию начальника писать объяснительную записку? Заранее благодарен за ответ!
Неожиданный приказ - как уволиться с работы без отработки и устроиться на другую должность в сложной ситуации?
Какие санкции могут быть применены к работнику
Возможно ли уволиться без двухнедельного предупреждения в государственном учреждении в случае нахождения новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут