Правда ли, что вышел такой закон в котором говорится о том
Вопрос №114796
из г. Азов
опубликован 07.10.2003, 22:45
опубликован 07.10.2003, 22:45
У меня к вам такой вопрос.
Правда ли, что вышел такой закон в котором говорится о том, что работодатель обязан увольнять сотрудника одним днём по требованию сотрудника, без двух недельной отработки. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий!
Действующее законодательство не содержит такого положения как увольнение "одним днем". Ст. 80 Трудового кодекса предусматривает возможность увольнения работника до истечения срока предупреждения об увольнении (двух недель). Это может произойти в случае соглашения между работодателем и работником; а также когда увольнение связано с невозможностью продолжения работником работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Конечно, не исключается, что это будет произведено в один день, при условии, что в этот день будет издан приказ и бухгалтерия начислит, выплатит увольняемому все причитающиеся ему по увольнению выплаты и работнику будет выдана трудовая книжка.
С уважением,
07.10.2003, 23:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Азов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться без отработки при окончании срочного трудового договора после двухнедельной стажировки в
Право на увольнение без двухнедельной отработки при задержке зарплаты на месяц
Возможность уволиться без отработки, если в заявлении не было указано об отработке в двухнедельный срок
При заявлении на увольнение работодатель не увольняет по причине так называемой двух недельной отработке что это
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
У меня к Вам такой вопрос. Обязан ли работник по требованию начальника писать объяснительную записку? Заранее благодарен за ответ!
Неожиданный приказ - как уволиться с работы без отработки и устроиться на другую должность в сложной ситуации?
Какие санкции могут быть применены к работнику
Возможно ли уволиться без двухнедельного предупреждения в государственном учреждении в случае нахождения новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут