Отсутствие реакции заведующего на докладные и справку - какие меры должны быть приняты и что делать в случае бездействия

Вопрос №11480708 из г. Екатеринбург
опубликован 09.10.2016, 13:11

Являюсь заместителем заведующего в детском саду. Несколько раз подавала докладные на воспитателей, но заведующий никак не реагировал (даже визу не ставил). По итогам контроля мною была составлена справка, на ее основании тоже никаких мер принято не было. Должен ли заведующий реагировать на данные документы и каким образом (где это прописано)? И что можно предпринять в случае бездействия заведующего? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если ваших докладных содержатся сведения, достаточные для того, чтобы заведующийна них реагировал, то конечно обязан реагировать согласно своей должностной инструкции и трудовому договору. Поэтому можете обратиться непосредственно к начальнику управления образования с данным вопросом.

09.10.2016, 13:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Реагировать На Ваши докладные записки по вопросу работы воспитателей или нет право руководителя, а не обязанность. Никаким нормативным актом такая обязанность не установлена. Докладной запиской вы всего лишь информируйте (докладываете) скорее всего в рамках ваших полномочий (!!!??) об определенном событии от своего лица. По факту нарушения воспитателем своих должностных обязанностей (если они имеют место быть) составляется акт с подписью не менее трёх работников. Если вы доложите о факте нарушения должностных обязанностей с приложением такого акта, то возможно руководитель и среагирует, однако не обязан. Вынесение Дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок (неисполнение тли ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) является правом, а не обязанностью работодателя. Ст. 192-194 ТК РФ

09.10.2016, 14:05

Спросить юриста