Как добиться выплаты заработной платы в полном объеме после увольнения по собственному желанию с работы по совместительству - мои действия

Вопрос №11483772 из г. Москва
опубликован 09.10.2016, 18:59

На работе не выплачивали заработную плату в течении 2-х месяцев, в результате уволилась по собственному желанию. Работа по совместительству, по договору. Как мне добиться чтобы зп выплатили в полном обьеме. Мои действия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

По данной категории дел (невыплата заработной платы) срок исковой давности, в соответствии со ст.392 ТК РФ, составляет 3 месяца. Рекомендую незамедлительно обращаться в суд с иском о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы.

09.10.2016, 19:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

09.10.2016, 19:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Подаете исковое заявление в районный суд. Указываете сумму задолженности и просите истребовать документы у работодателя (2 НДФЛ, приказы и.т.д.). У работника есть 3 месяца на подачу в суд. Также параллельно обращайтесь в трудовую инспекцию.

09.10.2016, 19:13

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя, до полной выплаты задолженности. На этот период за работником сохраняется средний заработок. Выходите на работу только после получения уведомления о готовности выплаты. Ст. 142 ТК РФ.

Вы имеете право обратиться в суд. Задолженность будет взыскана в принудительном порядке.

09.10.2016, 20:13

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста