Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?
опубликован 07.07.2014, 23:42
Я устроилась на работу по трудовому договору. Работодатель забрал трудовую книжку на оформление и она всю мою трудовую деятельность хранилась у него. Выполняла свои трудовые обязанности согласно договору, получала заработную плату. С данной работы уволилась по собственному желанию, после увольнения выяснилось, что работодатель не оформил меня на работе как положено и не сделал записи в трудовой книжке. Соответственно трудовой стаж не засчитывается. Последнюю ЗП мне не выдали. Куда обращаться чтобы была сделана запить в ТК и что бы выплатили заработную плату?
Добрый вечер! Обратитесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут