Проблемы с отпуском - как действовать в случае отсутствия ответа от руководства?

Вопрос №11485212 из г. Хабаровск
опубликован 10.10.2016, 07:06

Написала заявление на отпуск за 2,5 недели это вообще уже третье заявление. 10.10.2016 должна быть уже в отпуске, но заявление не подписано и не каково ответа не могу добиться от руководства Как себя вести в такой ситуации? Спасибо заранее. Я являюсь инвалидам 3 гр.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Просите дать ответ, предупредите если ответ не дадут, то вы обратитесь в прокуратуру.

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

10.10.2016, 07:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Отпуск работодатель обязан предоставлять в соответствии с графиком. Если вы желаете уйти в отпуск в иное время, то работодатель вправе принять заявление или отказать Вам в предоставлении отпуска не по графику.

10.10.2016, 07:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском - как действовать в случае отсутствия ответа от руководства?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы