Расчет компенсации за отпуск при работе менее 15 дней в месяц - положена ли компенсация работнику, отработавшему 4 месяца и всего 38 рабочих дней?

Вопрос №11486455
10.10.2016, 11:51 • г. Кемерово

Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал 4 месяца, из них всего 38 рабочих дней, т.е. получается, что в месяце от работал менее 15 дней, как произвести расчет компенсации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсацию рассчитывайте за 4 месяца.

Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время, когда работник фактически не работал, но за ним

сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7