Рассчет компенсации при увольнении - разногласия по дням отработки и ссылка на нормативные акты
Вопрос №1424325
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2011, 20:34
опубликован 14.10.2011, 20:34
Правильно ли рассчитана компенсация при увольнении: дата приема (первый рабочий день)-31 августа 2011 день увольнения (последний рабочий день) - 14 октября, отпуска не было.
Рассчет: сентябрь отработан полностью, значит компенсация - 2,33 дня.
1 день в августе + 14 дней октября =15 дней, а если работник отработал 15 дней, то округляем до месяца.
Получается за весь период работы с 31.08.11 по 14.10.11: 2,33*2,33= 4,66
Руководитель отдела кадров считает, что работник отработал 1 месяц и 13 дней. А я считаю дни с даты трудоустройства и получается 1 месяц и 15 дней?
Кто прав? Можно ссылку на нормативные акты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Маргарита, из Вас получится хороший теоретик. Но почему 2.33 за отработанный месяц?
Право на полный отпуск возникает после 11 месяцев + отпускной месяц, замыкаюший отпускной период. Итого имеем 28/11 = 2.545 календарных дня за отработанный месяц.
Что касается второго месяца - возьмём половину от этого числа 2.545/2 = 1.27 календ. дн.
Итого 2.545+1.27 = 3.815 календ. дн. Удачи)
15.10.2011, 10:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник отработал 2 месяца.
Как расчитать компенсацию на неиспользованный отпуск - пример работы в 2008-2009 годах.
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при уходе с работы после отпуска по уходу за ребенком.
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Дата подачи заявления, потом 14 дней и на 15 день (последний день работы) увольнение рабтника?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут