Жена уволилась сегодня из детского сада. Заведующая сказала что расчетные получит только 25 числа. Может ли она это делать?

Вопрос №11487362 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2016, 13:59

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Незаконны данные действия работодателя.

Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать в последний день работы трудовую книжку работнику с соответствующей записью, и произвести расчёт.

Можете обратиться в жалобой в трудвоую инспекцию.

10.10.2016, 14:04

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Может то может, но это совершенно незаконно. В последний рабочий день должны все выплатить. Пусть жена обращается с жалобой в инспекцию труда.

10.10.2016, 14:00

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Действия заведующей неправомерны, Ваша жена вправе требовать неустойку сейчас задержку расчёта в судебном порядке. Удачи Вам.

10.10.2016, 14:01

Спросить юриста

ООО "Северо-Западная Ассоциация юристов "ЛюМар"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 1 год

4.5 2460 отзывов

Здравствуйте, Виталий. Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает срок расчета при увольнении сотрудника. Работодатель должен выдать полный расчет сотруднику по всем причитающимся ему выплатам, в день его увольнения. Соответственно, если работник находился на рабочем месте в день увольнения, этот день считается его последним рабочим днем. Тем самым, подразумевается отсутствие возможности работодателя по своему произволу, перенести время расчета с работником, на иную дату.

Всего наилучшего.

10.10.2016, 14:02

Спросить юриста