Имеется ли обязательная отработка двух недель после отпуска для воспитателя в детском саду?

Вопрос №11255694 из г. Элиста
опубликован 22.08.2016, 16:18

Я работаю в детском садике воспитателем, с 1 августа я написала отпуск с последующим увольнением и заведующая сказала мне о том, что после отпуска 11 сентября я должна отработать 2 недели. Так ли это на самом деле? Можно ли не отрабатывать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Заведующая не права. Ваше дело уведомить заведующую за 2 недели до увольнения, что Вы и сделали. Последний день отпуска ти будет последним днем работы, ничего отрабатывать вы не должны.

22.08.2016, 16:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

нет, она вводит вас в заблуждение.Две недели со дня уведомления идут

22.08.2016, 16:21

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Нет. Отрабатывать нет необходимости. Вы заявлением об отпуске с последующим увольнением реализуете свое право, предусмотренное ТК РФ и предупреждение о предстоящем увольнении соответственно подано более чем за 14 дней до даты увольнения.

22.08.2016, 16:22

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При отпуске с последующим увольнением конечно ничего отрабатывать не нужно. Отпуск оплачивается как положено не позднее чем за три дня до его начала Согласно ст. 136 ТК РФ , а расчетные и трудовую книжку работник получает в последний рабочий день перед отпуском и больше с работодателем не встречается. Днём увольнения считается последний день отпуска. Ст. 127 ТК РФ .

22.08.2016, 16:24

Спросить юриста