Ветеран труда с множеством наград - имеет ли право на звание Ветеран труда федерального значения?

Добрый день, Лариса Борисовна!

Согласно законодательству РФ ветераны труда, чей статус имеет федеральное значение, могут рассчитывать на определенные льготы и компенсации. Кому можно претендовать на данное звание:

• Те, кого наградили медалями или орденами. Сюда относятся лица, удостоенные почетных званий Российской Федерации или СССР, а также имеющие достаточный для назначения пенсии по выслуге лет трудовой стаж и при этом награжденные ведомственными знаками отличия.

• Граждане, которые начали свою трудовую деятельность еще будучи несовершеннолетними во время ВОВ.

Каждый, кто попадает в вышеописанные категории, имеет право на получение статуса «ветеран труда федерального значения». Как получить это звание можно узнать у работников органов социальной защиты, но в целом схема выглядит следующим образом:

• Претендующий на звание гражданин, подает соответствующее заявление в местный орган соцзащиты по месту своего жительства и прилагает к нему необходимые документы, подтверждающие его трудовой стаж и право на получение статуса в целом (перечень званий и наград и др.).

Если кандидат полностью соответствует требованиям, которые предъявляет федеральный закон, то в течение 30 дней ему сообщат о решении. Столько же потребуется для рассмотрения заявления и в случае отказа.

Документы, которые потребуются для оформления статуса ветерана труда:

• удостоверение личности и его нотариально заверенная копия;

• две фотографии 3×4;

• заявление, написанное на специальном бланке;

• приложение к награде;

• трудовая книжка;

• справка, выданная на месте постоянной работы или в Пенсионном фонде РФ;

• пенсионное удостоверение.

Всю документацию нужно предоставлять в виде копий, но при этом прилагать и подлинники, которые понадобятся для сверки информации. При наличии реальных оснований для присвоения звания ветерана можно получить удостоверение до момента выхода на пенсию. Однако воспользоваться им получиться лишь после окончания трудовой деятельности.