Работодатель требует выйти на работу из отпуска без письменного согласия - как правильно поступить?

Вопрос №11487906 из г. Москва
опубликован 10.10.2016, 15:41

Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске до сегодняшнего дня включительно. Работодатель позвонил и попросил выйти на работу за день до окончания отпуска, на что ему было сказано, что выйду если будет возможность. Никаких точных ответов ему никто не дал. Сегодня поступил звонок от него, что мы договаривались, я уже подал приказ, что ты сегодня должен выйти, если не выйдешь на работу, то этот день за свой счёт Вопрос: может ли работодатель вызвать меня из отпуска без моего письменного согласия и без моей подписи о ознакомлении в этом приказе? Должен ли я писать заявление о просьбе предоставить мне возможность выйти на работу раньше, чем заканчивается отпуск? И что говорить при встрече с работодателем? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с письменного согласия работника. Естественно, если Вы не давали такого согласия, все угрозы руководством незаконны. Можете отправить руководителю ссылку на закон. Успехов!

10.10.2016, 15:54

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

В связи с производственной необходимостью работодатель имеет полное право издать соответствующий приказ и вызвать Вас на работу.

10.10.2016, 15:42

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44435 отзывов

Скажите, что такой возможности не представилось, письменного согласия Вы на такое не давали, а потому считаете себя в отпуске до сегодняшнего дня. Приказ считаете незаконным, писать ничего не будете.

10.10.2016, 16:19

Спросить юриста