Вопрос ответственности за недостачу в магазине при отсутствии работника - правовые аспекты

Вопрос №11489519 из г. Москва
опубликован 10.10.2016, 20:09

Я мат. ответ. Лицо, работаю в магазине одна. В том году уходя в отпуск инвентаризацию не делали. По пришествии с отпуска обнаружена недостача. Недостачу я выплатила, дабы не уволили по статье. Осталась работать. Через год уходя в отпуск я также не сдала магазин. По прошествии опять недостача. Работодатель требует возместить полный ущерб. Я не согласна, т к в моё отсутствие магазин посещали другие люди (не мат ответственные, а так же сам начальник). Договор на мат, ответ. На мне. Что делать? На какие статьи опираться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер.

Опираться на отсутствие вины в недостаче. В отсутствие акта о передаче ТМЦ и инвентаризации на момент Вашего ухода в отпуск - работодатель не сможет взыскать с Вас недостачу даже в судебном порядке.

Также ссылайтесь на ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

10.10.2016, 20:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Не платите ни копейки. Пусть обращаются в суд с иском о взыскании материального ущерба. При этом работодатель должен доказать Вашу вину, факт и размер материального ущерба.

10.10.2016, 20:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста