Расчет декретных выплат при работе на 0.25 ставки и предыдущей зарплате

Вопрос №11490528 из г. Москва
опубликован 11.10.2016, 01:06

В настоящее время работаю пол года на 0.25 ставки в учреждении с зарплатой в 4000 руб. Через 2 месяца уходу в декрет. Ранее работала на другой работе (средняя зарплата за 2014-2015 год 45000 в месяц). Как будут расчитываться декретные выплаты? Будут брать в расчёт среднюю зп с предыдущего места работы? Будет ли в расчётах иметь значение 0.25 ставки?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пособие по беременности и родам начислят за 2014 и 2015 годы с учётом выплат у другого работодателя за этот период, если вы предоставите от него справку по форме 182 н. П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Конечно будет учитываться в расчетах что вы работаете на 0,25 ставки. Согласно П. 1.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

13.10.2016, 01:11
Оценка автора вопроса:
То есть пособие по Беременности и родам будет вычисляться по 2 предыдущим годам и делиться на 0.25 ставки?или 0.25 учитывается только при расчёте пособия по уходу за ребёнком?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Здравствуйте, Анна!

Если Вы успеете уйти в декрет в 2016 году, то в расчёт пособия по беременности и родам войдёт всё, что Вы заработали в 2014 и 2015 годах. В настоящее время расчёт производится из суммы, заработанной в предыдущие два календарных года.

Такой порядок установлен ст.14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Весь заработок за 2014 и 2015 годы суммируется, затем делится на количество календарных дней за эти два года. Получается среднедневной заработок. Он умножается на количество дней больничного. Неважно, в каком режиме Вы работаете сейчас, Вы получите начисленное пособие в размере 100%.

Я, конечно же, привела приблизительный порядок расчёта. Из двухлетнего расчётного периода будут исключено время (и начисленные за это время суммы), например, больничных. Но это уже детали.

Для того, чтобы работодатель мог учесть Ваш предыдущий заработок, Вам следует предоставить ему справку от прежнего работодателя. Такую справку предыдущий работодатель был обязан выдать Вам при увольнении. Если это не было сделано, если такой справки у Вашего настоящего работодателя нет, поторопитесь.

Если взять справку за два предыдущих года нет возможности, сообщите об этом, я подскажу, как можно решить проблему. Всего доброго!

11.10.2016, 05:01
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских