Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Татьяна Викторовна

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Кандалакша, 11.10.2016, 19:01

Вопросы о выдаче трудовой книжки и полном расчете при увольнении

Вопрос №11494968 из г. Мурманск
опубликован 11.10.2016, 19:01

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Именно 13 числа и должны выдать трудовую книжку в соответствии со статьями 84.1 и 140 ТК РФ. Задерживать не имеют права. И полный расчет в день увольнения.

11.10.2016, 20:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан в день увольнения выдать вам трудовую книжку и произвести с вами полный расчёт.

11.10.2016, 19:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

--должны выдать и трудовую и расчет в день увольнения--изучите ст.140, 234, 236 ткрф--поможет.

11.10.2016, 19:03

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый вечер, Татьяна Викторовна!

В последний рабочий день, а именно 13.10.2016, Вам должны произвести полный расчет по зарплате и неиспользованным отпускам и выдать трудовую книжку.

11.10.2016, 19:04

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, в соответствии со статьями 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены в последний день работы. Задержать выдачу трудовой книжки не имеют права. Также в последний день работы по Вашему заявлению обязаны выдать все необходимые справки.

11.10.2016, 19:05

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста