Какой процент может быть удержан с зарплаты при увольнении в связи с долгом перед предприятием по решению суда?

Вопрос №11496881 из г. Красноярск
опубликован 12.10.2016, 06:51

У меня долг перед предприятием по суду пока не пришёл исполнительный лист я написал заявление о содержании с зарплаты 30 процентов при увольнении когда сделают расчёт с расчёта они также должны удержать 30% или могут всю сумму?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

В соответствии с нормами, указанными в ст.138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

12.10.2016, 06:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Если придёт исполнительный лист, работодатель может и всю сумму сразу удержать, так как есть риск невзыскания оставшегося долга после Вашего увольнения. Удачи Вам.

12.10.2016, 06:53

Спросить юриста