Вопрос выплаты пособия по беременности и родам при одновременной работе у двух работодателей
опубликован 12.10.2016, 11:10
Вопрос о выплате пособия по беременности и родам. С 2014 года работаю одноыременно у двух работодателей. У первого лежит трудовая книжка. У второго - по совместительству (2014-2015 срочный трудовой договор, 2015-2016 - срочный, с 2016 - бессрочный). С 15 сентября ушла в декрет, предоставив больничные обоим работодателям. Второй отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что каждый год мы у них проходим через процедуру увольнения и приема на работу (увольняют 31 декабря, а с января заключают новый договор). Положены мне выплаты и у второго работодателя (у первого получила), если фактически я работала там с 2014-го года?
Здравствуйте Екатерина. Вам положено выплата по больничному у второго работодателя. То что вы заключаете срочный трудовой договор на год, значение не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Отказ в оплате больничного по совместительству - правомерно или нет?
Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Вопрос о выплате больничного на работе по совместительству при втором декрете - что ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут